Opatrovanie seniorov - časté otázky

Prvým predpokladom k umiestneniu je, aby záujemca mal/mala aspoň minimálne komunikatívnu znalosť nemeckého jazyka. Dôležité je schopnosť porozumieť a mať odvahu komunikovať. Niektoré rodiny prijmú opatrovateľky aj s mierne priemernou znalosťou nemeckého jazyka avšak týchto rodín je menej a preto doba umiestnenia môže byť dlhšia. Úplne základná úroveň nemčiny k umiestneniu je žiaľ nepostačujúca, preto odporúčame doučiť sa nemecký jazyk. Práca v Nemecku bez znalosti jazyka sa dá keď absolvujete kurz nemčiny po ktorom vás umiestnime a cenu za kurz vám vrátime. Kurz je zameraný na opatrovateľskú nemčinu a poskytuje ho naša bývalá opatrovateľka Marta, ktorá s vami bude zároveň zdielať užitoćné skúsenosti.

​

Základný slovník vám stále pomôže pri začiatkoch.

Opatrovateľský kurz NIE je podmienka k umiestneniu v Nemecku, ale je výhoda. Ak certifikáty máte,
prosím priložte ich. Praca nemecko bez praxe je možná avšak skúsenosti s opatrovaním pomôže v rýchlom umiestnení. Prečítajte si ako je najlepšie sa na prácu pripraviť. Veľa sa môžete naučiť zo skúseností našich opatrovateliek. 

Áno z času na čas umiestňujeme aj mužov. Keďže rodiny si často vyberajú ženy, je to práca v Nemecku vhodná pre ženy.

EuProgres umiestňuje a zamestnáva opatrovateľky do Nemecka už vyše 30 rokov na slovenskú pracovnú zmluvu a legálne
čo potvrdzuje Formulár A1.
​
V rodinách ste zamestnancom EuProgresu, Vaša práca bude legálna nakoľko dostanete Európský formulár A1, odvody Vám odvádzame my a odmenu spolu so sviatočnými bonusmi budete dostávať na Váš účet. Budete mať vlastnú izbu, stravu a internet a sviatočné bonusy Ak máte živnosť, môźete pracovať aj na svoju živnosť. Veľmi užitočná je príprava pred cestou.

EuProgres ako Váš zamestnávateľ pri práci na pracovný pomer odvádza za Vás všetky zákonné poistenia vrátane dôchodkového.  Pri ukončení pracovného pomeru automaticky od nás dostanete zápočtový list, ktorý potvrdzuje dĺžku trvania pracovného pomeru.

Áno, na základe Európského poistenia a Formuláru A1 ktorý potvrdzuje, že za Vás ako zamestnávateľ hradíme všetky povinné odvody budete mať nárok na nevyhnutné zdravotné ošetrenie v každej krajine EÚ. Viac sa o Európskom poistení sa dočítate na portáli Vašej zdravotnej poisťovni. Európske zdravotné poistenie, rozsah zdravotného poistenia si môžete pozrieť na portáli Vašej zdravotnej poisťovne.

V heimoch budete mať nemeckú pracovnú, priamo heim Vám bude vyplácať aj mzdu. Je možnosť pracovať veľa nadčasov a odmeny za prácu nadčas, príplatky za víkendy, sviatky a pod.  Zdarma máte ubytovanie, stravu nie. Viac si prečítajte tu

Neplatíte žiadne registračné ani umiestňovacie poplatky. Eu progres voľné rodiny pravidelne zdieľame na našej Facebook stránke a detailné opisy na voľne rodiny tu.

Zaregistrujte sa u nás bezplatne a nezáväzne. Zaregistrovať sa môžete cez web stránku TU, Facebook, WhatsApp, Viber, emailom alebo telefonicky. Po zaregistrovaní Vás bude kontaktovať koordinátorka náborového oddelenia.

Vykonáme s Vami krátky rozhovor kde Vás informujeme o procese a overíme znalosť nemčiny. Po úspešnom absolvovaní pohovoru Vám následne náborová pracovníčka predstaví voľné pracovne pozície, ktoré zodpovedajú Vašim jazykovým znalostiam, opatrovateľským schopnostiam a Vašim požiadavkám.
 
V prípade záujmu o heimy nám pošlete Váš životopis.

V rodinách sú turnusy obyčajne 1-3 mesačné. Opatrovateľky môžu pracovať aj dlhodobo bez striedania a prísť domov len na dovolenku. Aktuálne voľné miesta si môžete pozrieť tu

Je bežné že niektoré opatrovateľky v rodinách pracujú dlhodobo - bez striedania. Raz za čas si opatrovateľka vyberie na oddych napr 1-2 mesiace voľna – v takomto prípade hľadáme opatrovateľku ktorá krátkodobo zaskočí.

Opatrovateľka v heimoch nepracuje na turnusy, pracuje max. 50 hod. týždenne (max. 10 hodín denne), možné sú platené nadčasy.  Po šiestich týždňoch je možnosť cestovať domov.  Cestu domov môžete organizovať aj nepravidelne podľa potreby.  Ak plánujete zostať doma viac ako 3 týždne je potrebné podať výpoveď. Pri opätovnom nástupe do práce sa uzatvorí nová pracovná zmluva. Viac info si prečítajte TU

Výška odmeny závisí od Vašich opatrovateľských skúseností a jazykových znalostí a samozrejme od
náročnosti pracovnej pozície a zdravotného stavu opatrovanej osoby. Odmeny konkrétnych pozícií nájdete TU

Všeobecne sa výška platu uvádza v brutto sume. Aby sme sa vyhli nedorozumeniam pri ponuke rodiny a následnom umiestnení uvádzame výšku Vášho mesačného príjmu netto t.j. v „čistom“.
 

K pracovnej Zmluve dostanete doklad tzv: príkaz na cestu do konkrétnej rodiny, kde bude uvedená aj netto mzda.
 

Príklad: výška čistého platu opatrovateľky za odpracovaný trojmesačný turnus s veľmi dobrou znalosťou nemeckého jazyka sa podľa stavu pacienta pohybuje od 3450 – 3900 €.
 

Ak je úroveň Vašej nemčiny mierne pokročilá, výška Vášho čistého zárobku za trojmesačný turnus
bude približne 2550 - 3000 €.
 

Zdravotné sestry majú osobitné sadzby vzhľadom na ich vyššiu kvalifikáciu.
 

Dobrá rada: Ak si budete porovnávať naše pracovné ponuky s ponukami u iných zamestnávateľov, vždy sa pýtajte na výšku čistého zárobku za mesiac. Mnoho agentúr uvádza výšku mesačnej odmeny v brutto sadzbách napr. na živnosť, ktoré sú na prvý pohľad vyššie ale po prepočte zistíte, že výška čistého zárobku je oveľa nižšia.

Podpisom pracovnej zmluvy sa stávate zamestnancom spoločnosti EuProgres, preto výplatu dostanete vyplatenú od nás t.j. od spoločnosti EuProgres- Vášho zamestnávateľa.

Výplatný termín podľa pracovnej zmluvy je stanovený zákonom najneskôr 30-teho nasledujúci kalendárny mesiac. Prakticky väčšiou mzda je pripísaná na účet opatrovateľky 1-15-ho za predchádzajúci odpracovaný
mesiac.

Výhoda: v prípade požiadania poskyneme 1x mesačne zálohu.

Áno, práca v Nemecku je s ubytovaním kde budete mať vlastnú izbu, v byte alebo doma klienta. Obdržíte od nás podrobné informácie o rodine a pred cestou Infopríručku k ceste a k pobytu s cennými radami k samotnému pobytu. Postačí čítať naše inštrukcie a stále budete o všetkom včas a podrobne informovaná. Odporáčame si čítať náš blog v ktorom nájdete veľa rád od našich opatrovateliek.

Úspech závisí od toho ako sa dokážete prispôsobiť novým podmienkam práce a zvyklostiam danej krajiny a rodiny.  Prvé 1-2 týždne pobytu sú najťažšie, nové prostredie, odlišná mentalita a kultúrne odlišnosti národa ale aj odlúčenie od rodiny, prispôsobenie sa iným zvyklostiam vyvinú na Vás tlak a budete zaźívať tzv. kultúrny šok.
 
Je to bežná vec, ktorá sa časom vytratí. Je dôležité byť trpeznlivým, vyčkať istú dobu, dovoliť si zvyknúť na všetko nové. ​Neodporúča sa robiť žiadne veľké rozhodnutia a zmeny. Dobrá strava, veľa spánku, komunikácia s okolím a trplezlivosť Vám veľmi pomôžu. ​Prečítajte si rady a opis skúseností našich opatrovateliek.
​
Naše koordinátorky budú taktiež budú nápomocné a v prípade ťažkostí sa môžete ich kontaktovať a poradiť sa.

Sme najlepšia agentúra pre opatrovateľky, pretože ponúkame širokú škálu overených ponúk na opatrovanie v Nemecku vrátane 15-dňových turnusov a opatrovanie na zaskok. Naša agentúra pomáha aj uchádzačkám bez praxe či bez znalosti jazyka. Veľkou výhodou je źe naše opatrovateľky majú hradené odvody aj počas turnusového voľna.

Vieme, že začiatky môžu byť náročné, preto zabezpečujeme ubytovanie a podporu pri prvých krokoch. Ak hľadáte prácu v zahraničí pre ženy, prácu s ubytovaním a prácu bez jazyka, sme vaším spoľahlivým partnerom. Poďte s nami pracovať do Nemecka bez znalosti jazyka – jednoducho, bezpečne a s istotou, že vám kryjeme chrbát. Pri všetkom vám pomôžeme.

Nájsť si prácu opatrovateľky v zahraničí cez agentúru je bezpečnejšie a spoľahlivejšie, pretože agentúra spolupracuje iba s overenými rodinami. Veľa našich opatrovateliek nám píše aký to má pre nich prínos. Zabezpečuje kompletnú administratívu vrátane pracovnej zmluvy, poistenia a vybavenia cesty, takže sa nemusíte o nič starať. V prípade nečakaných situácií, ako je úmrtie pacienta alebo zmena v rodine, agentúra okamžite zabezpečí novú ponuku. Navyše máte počas celého pobytu k dispozícii stálu podporu, na ktorú sa môžete vždy obrátiť.

Práca opatrovateľky v Rakúsku má inú formu, na živnosť, tam si opatrovateľka musí hradiť všetky poistenia a odvody sama. Aj keď odmena je vyšsia. Trvalá pracovná má niekoľko výhod. Navyše, sú tam vyšsie požiadavky na znalosť jazyka. Praca zahranicie bez znalosti jazyka je možná v istých podmienkach, prečítajte si tipy a ako sa to vzťahuje na prácu opatrovanie Nemecko.